ما نقدّمه
القوى العاملة وتعهيد الموارد البشرية
عمليات القوى العاملة والموارد البشرية للبيئات التي يؤثر فيها حجم التوظيف ودقة الجدولة والامتثال تأثيرًا مباشرًا في تقديم الخدمة.
دعم على امتداد دورة حياة الموظف
نطاق الخدمة
- تخطيط القوى العاملة وأعداد الموظفين
- عمليات التوظيف والتهيئة الوظيفية
- تنسيق التدريب والتطوير
- معالجة الرواتب والشؤون الإدارية للموارد البشرية
- الامتثال وإدارة السجلات
تعهيد الموارد البشرية لدى GoChat247
دعم متكامل لدورة حياة الموظف من بدايتها إلى نهايتها.
يربط تعهيد الموارد البشرية التوظيفَ والشؤون الإدارية وتخطيط القوى العاملة بنموذج التشغيل الذي يتعيّن على الفريق تنفيذه.
التوظيف واستقطاب المواهب
- البحث عن المرشحين وفرزهم
- تنسيق المقابلات وتقييم المهارات
- برامج التهيئة الوظيفية والتحقق من الخلفيات
إدارة الرواتب
- معالجة الرواتب بالكامل
- الامتثال الضريبي وتقديم الإقرارات وصرف الرواتب
- إدارة المزايا وتقارير الرواتب
إدارة علاقات الموظفين
- برامج التهيئة والتعريف والمشاركة
- إدارة الأداء وحل النزاعات
- إدارة إنهاء الخدمة وإجراءات مغادرة الموظف
الامتثال والشؤون الإدارية للموارد البشرية
- الامتثال لقوانين العمل
- إعداد السياسات وتطبيقها
- سجلات الموظفين والتسجيل في المزايا
تخطيط القوى العاملة
- تخطيط أعداد الموظفين
- تحليل فجوات المهارات
- دعم التدريب والتطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي
آلية العمل
الاستقطاب
البحث عن مرشحين للأدوار التي تقوم عليها العمليات.
التوظيف
الفرز والاختيار وفق المهارات التي يتطلبها الحساب.
التهيئة
التعاقد ومنح صلاحيات الأنظمة والتعريف ببيئة العمل.
الإدارة
عمليات الموارد البشرية اليومية لقوى عاملة قائمة.
الرواتب والمزايا
معالجة الرواتب وإدارة المزايا.
الامتثال
سجلات التوظيف والالتزامات محدَّثة وموثَّقة.
التحليل
إتاحة بيانات القوى العاملة لمن يتولون إدارة العمليات.
التحسين
توظيف النتائج في تحسين التوظيف والتدريب والجدولة.
خدمات ذات صلة
هل تودّ مناقشة كيفية تطبيق ذلك على عملياتك؟
تحدّث إلى فريقنا